Forside | Samarbejdspartnere

 
4Ydelser     4Opgaver     4Firmaprofil     4Nyhedsbreve     4Referencer     4Kontakt
 

Opgave eksempler

4Virksomhedsudvikling

4Nystartet firma

4Øget vækst

4Salgskursus

4Medejerskab

4Tid for afhændelse

4Fra krise til succes

4Virksomhedsopkøb

4Handelsbarriere

4Nyt selskab

4Udland

4Eksport

4Generationsskifte

4Eksport/Import

4I Direktør stolen

4Spåntage bearbejdning

4Tidsspilde

4Bankskifte

4Generationsskifte

Du er besøgende nummer

 

 

 

Generationsskifte .     


Generationsskifte "modning" gør dig velforberedt - enhver virksomhed skal på et eller andet tidspunkt enten skifte indehaver eller lukke.

Vi har mange forskellige cases vedr. generationsskifte herunder bl.a. nogle med glidende overgang, eller nyere virksomheder der ønsker at fusionere med en ældre veldrevet virksomhed og fra en platform med større erfaring og flere kunder, at indgå men i et planlagt tidsbegrænset generationsskifte. 

En cases.

En virksomhedsejer på 55 år som har et veldrevet automatiseringsfirma indgår i et generationsskifte med en ung mand og dennes nye automatiseringsfirma.

Der blev indgået en aktionæroverenskomst med en deadline for ejerskiftet ved den gl. ejers 62 år. På vejen var de ofte lidt uenige om risikovilligheden og enden blev at den gamle ejer valgt at gå, da han rundede de 60. Firmaet har det fortsat glimrende, den globale krise taget i betragtning

 Opgaven løst via bestyrelsesarbejde.

 

 

 

 

 

For at opnå succes kan det i mange tilfælde være en fordel at købe support.

Med baggrund i vore erfaringer kan vi gøre en forskel i din bestyrelse.

 

 

 

 

 

 

 

Continue A/S Management & Investment · Amigovej 7 · 6710 Esbjerg  · E-mail: info@continue.dk ·Tlf.: 76131313 · Fax: 76131302